近日，经湛江市推进产业工人队伍建设改革领导小组办公室审批，市推进产业工人队伍建设改革领导小组办公室下发湛产改办〔2023〕7号《关于开展命名湛江市第三批产业工人队伍建设改革试点单位的通知》，我司被评为“第三批产业工人建设改革试点单位”。

　　湛包作为湛江市属唯一制造业国企，坚持制造业当家，引领团结产业工人践行社会主义核心价值观，紧紧围绕“竞标争先”行动、展现“比学赶超”状态工作为主线，以深化“国企改革提升年”为核心，推动产业工人队伍建设改革。把产业工人队伍建设作为公司安全、和谐、稳定发展和积极履行国有企业社会责任的重要支撑和基础保障，充分调动广大产业工人的积极性主动性创造性，为公司高质量发展提供了力量支撑和人才保障。

　　公司充分发挥基层*组织战斗堡垒作用，开展“五强五化”示范*组织创建活动，打造“蓝海红帆”*委*建品牌和“头雁领航”“向日葵之家”等支部品牌，形成1+N品牌体系。开展“能力作风建设年”“纪律教育学习月”“四个日子”系列活动，积极推进系列精神进车间、进班组，引领广大职工把思想和行动统一到公司和谐稳定建设和高质量发展上来。充分利用新媒体灵活、高效、传播快的特点，广泛征集评选“最美包材人”活动，及时推送*治理论、*史教育等学习资料，引领全体*员“掌上学”“线上学”“随时学”，提高学习灵活性，用*的先进理论武装职工头脑，指导生产实践，积极营造和谐向上、积极进取、甘于奉献的浓厚氛围。

　　以“弘扬劳模精神，争做时代楷模”为主题，顺利建成“杨泽志劳模创新工作室”，大力开展岗位技能实操训练活动，为职工搭建更便利的培训交流基地。工作室成立以来，正在申报专利9项，有关论文2篇，获得上级奖励科技资金50万元。紧紧围绕生产经营中心任务，持续开展群众性创新创效活动，着力强化职工技术技能水平提升。鼓励职工立足岗位，开展小改小革、修旧利废、组织开展职工岗位技能比武大赛，稳产达标、提质增效，不断提升职工队伍素质。

　　坚持每年召开职工代表大会，2022年通过议题3项，将职工工资、福利待遇、职工培训、奖惩办法、假期规定等涉及职工群众切身利益的规章制度或重大事项，纳入公司职代会讨论审议内容。成立公司安全生产管理委员会，组织职工定期参加职业病防治体检，安全生产工作培训，按时组织安全隐患排查，结合安全生产月，组织“安全事故演练”活动，有效保护职工安全权、健康权，实现企业安全生产。

　　作为国有企业，湛江包装材料企业有限公司将持续推进新时期产业工人队伍持续改革优化，按照省、市产业工人队伍建设改革领导小组工作要求，结合我司工人队伍建设改革实施方案，进一步推进新时期产业工人队伍建设改革，着力提升产业工人队伍的整体素质，打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，借助产业工人队伍建设改革的有利契机，全面提升员工素质技能，为湛包实现高质量发展奠定坚实基础。